Leitungssupervision/Coaching dient der Professionalisierung und beratenden Unterstützung von Personen in Leitungsfunktionen. Leitungskräfte in sozialen Institutionen, Einrichtungen und Organisationen können Fragen der Leitung eines Teams oder eines Bereiches oftmals weder mit ihrem Team noch mit der Geschäftsführung besprechen.
Leitungssupervision biete ich Ihnen daher in Form einer Einzelsupervision an im intensiven geschützten Rahmen. Aber auch in einer Teamsupervision für Leitungsteams oder in einer Gruppensupervision für Leitungskräfte aus verschiedenen Bereichen einer Organisation, Einrichtung oder Institution können Sie sich unter professioneller Anleitung in einer Supervisionsgruppe gemeinsam austauschen und Ihre Führungsfunktion reflektieren.
Themen können z.B. sein:
- Klärung des Rollen- und Selbstverständnisses als Führungskraft
- Stabilisierung der Führungsposition
- Persönliche Weiterentwicklung als Führungskraft
- Reflexion der eigenen Arbeitssituation
- Klärung eigener Blockaden, Hindernisse und Probleme
- schwierige Entscheidungssituationen
- Veränderung in der Organisation und im Unternehmen
- Kommunikation mit Mitarbeiter*innen
- Umgang mit herausfordernden Leitungssituationen
- Berufseinstieg
- Berufliche Neu- oder Umorientierung
Zielsetzung, Inhalte und Umfang Ihrer Leitungssupervision klären wir gemeinsam nach Ihrem Bedarf und Ihren Wünschen in einem Vorgespräch.